山東一二三企業(yè)管理咨詢有限公司是一家企業(yè)管理咨詢及“互聯(lián)網(wǎng)+”綜合服務(wù)提供商,致力于管理咨詢、團隊建設(shè)和傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級咨詢和技術(shù)、運營支持。服務(wù)項目涵蓋:管理培訓(xùn)、企劃咨詢、互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式咨詢、高效執(zhí)行力團隊打造、企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)咨詢、企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)整包代運營、運營系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)字媒體營銷、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷等業(yè)務(wù),針對客戶需求、量身打造個性化解決方案,以精細策略、有效落地著稱。我們秉持”重實效,易落地“的服務(wù)理念,以客戶為中心,結(jié)合時代特征,實際創(chuàng)新、提供給客戶**合理的解決方案、以不斷創(chuàng)新可落地的效果,助推客戶持續(xù)保持競爭優(yōu)勢。公司地址:山東省濟寧市魯南電商產(chǎn)業(yè)園。山東一二三企業(yè)以不斷創(chuàng)新可落地的效果,助推客戶持續(xù)保持競爭優(yōu)勢。山東品質(zhì)企業(yè)管理培訓(xùn)哪個好
企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程On-SiteTraining創(chuàng)建培訓(xùn)體系的動作分解主講:戴老師原創(chuàng)課程――吃別人嚼過的饃,不香。全部內(nèi)容用實例說話,不講虛的。培訓(xùn)收益聽了這堂課后,學(xué)員就可以照葫蘆畫瓢,輕松創(chuàng)建本企業(yè)的培訓(xùn)體系。課程大綱1、創(chuàng)建培訓(xùn)體系的原則(1)機構(gòu)設(shè)置(2)原則(3)建議(4)舉例:培訓(xùn)專員的課程體系2、建立和完善培訓(xùn)制度(1)舉例:山東一二三企業(yè)管理咨詢有限公司全網(wǎng)智能營銷某公司培......研發(fā)項目管理課程主講:張老師1、分享講師上百場研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗,通過現(xiàn)場互動幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路2、掌握業(yè)界比較好的研發(fā)管理模式與實踐,并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應(yīng)來建立研發(fā)管理體系3、掌握研發(fā)管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關(guān)鍵構(gòu)成要素4、掌握科學(xué)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和......企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理主講:于老師***講:風險識別與衡量風險的不確定性風險評估矩陣財務(wù)總監(jiān)是企業(yè)的守門員第二講:******企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)內(nèi)控的3個目標與5大要素內(nèi)控的方法與局限如何建立一套行之有效的內(nèi)控系統(tǒng)?管理的五個層次第三講:管理制度控制如何制定企業(yè)內(nèi)部的“游戲規(guī)則”?中國企業(yè)管理制度控制......成功的會議。鄒城智能化企業(yè)管理培訓(xùn)目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高。
對于沒有具體崗位或無法直接量化人員可采用時間圓餅圖即分別寫上每小時工作內(nèi)容,用圓餅圖表示。(4)目標分離任務(wù)到人,通過績效評估找差距,獎罰分明。(5)設(shè)立“電網(wǎng)”,末位淘汰,每個崗位都必須設(shè)立**低成績效要求。(6)績效高、工資低。比如:20%工資+80%績效。4、企業(yè)家的第四把“**”——砍機構(gòu)很多公司小機構(gòu)多職位多,盲目擴大,并選用一些侏儒人才,而且沒有績效化管理。(1)機構(gòu)扁平化,一專多職,不設(shè)副職,比如說總經(jīng)理兼營銷、生產(chǎn)制造副總等等。(2)部門數(shù)字化,以利潤為導(dǎo)向,以成本控制為基礎(chǔ)。(3)山東一二三企業(yè)管理咨詢有限公司,專業(yè)全網(wǎng)智能營銷每個部門都是利潤中心和價值中心,我們必須明確職責,能獨當一面。5、企業(yè)家的第五把“**”——砍固定資產(chǎn)(1)凡是商品買回來再賣出去都會貶值,所以固定資產(chǎn)等月負債,每筆固定資產(chǎn)都必須產(chǎn)生25%以上的投資回報,要是沒有**好不投資。(2)誰購買誰負責,每筆固定資產(chǎn)都要有責任人,所以在買之前應(yīng)做好充分的調(diào)查,看是否真的需要,看是否能夠創(chuàng)造價值。(3)建立嚴格的審核標準。6、企業(yè)家的第六把“**”——砍采購成本(1)競標砍價----借刀殺人(2)過關(guān)斬將----高層出馬(3)直搗黃龍----源頭購買。
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