天津集團(tuán)數(shù)字化管理

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-09-03

四是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)要素是數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)也已成為一種新的信用媒介,通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)基于數(shù)據(jù)的價(jià)值在線交換,可提升數(shù)字組織(企業(yè))的價(jià)值創(chuàng)造能力。用數(shù)據(jù)科學(xué)重新定義生產(chǎn)機(jī)理,數(shù)據(jù)還將成為知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能的新載體,通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)基于數(shù)據(jù)模型的知識(shí)共享和技能賦能,可提升生態(tài)組織開(kāi)放合作與協(xié)同創(chuàng)新能力,提高社會(huì)資源的綜合開(kāi)發(fā)潛能。企業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)行數(shù)據(jù),就是企業(yè)實(shí)時(shí)運(yùn)行指標(biāo)。看著指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn),比醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳的方案,結(jié)果要好得多。數(shù)字化轉(zhuǎn)型,不應(yīng)該一味的追求技術(shù)的先進(jìn)性,應(yīng)該以務(wù)實(shí)的心態(tài),選擇適合自己的戰(zhàn)略。天津集團(tuán)數(shù)字化管理

數(shù)據(jù)中臺(tái)是指通過(guò)數(shù)據(jù)技術(shù),對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、計(jì)算、存儲(chǔ)、加工,同時(shí)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和口徑。這個(gè)價(jià)值框架融入企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中就能支撐數(shù)據(jù)中臺(tái)的組織地位:數(shù)據(jù)中臺(tái)必須擁有與企業(yè)的設(shè)計(jì)部門(mén)、制造部門(mén)、銷售部門(mén)等同樣重要的地位。由于數(shù)據(jù)源不同,所以數(shù)據(jù)同步系統(tǒng)相當(dāng)于多個(gè)組件的,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)同步一般用Sqoop,日志同步可以選Flume,埋點(diǎn)數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)格式轉(zhuǎn)換后通過(guò)kafaka消息隊(duì)列進(jìn)行傳輸。數(shù)據(jù)處理是大數(shù)據(jù)計(jì)算的,數(shù)據(jù)同步系統(tǒng)導(dǎo)入的數(shù)據(jù)會(huì)存儲(chǔ)到HDFS,Hive、Mapreduce、Spark等計(jì)算任務(wù)讀取HDFS的數(shù)據(jù)計(jì)算后再將計(jì)算結(jié)果寫(xiě)入HDFS。云南信息數(shù)字化數(shù)系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的應(yīng)用成果,應(yīng)在不同企業(yè)間進(jìn)行分享和學(xué)習(xí),以促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程。

發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),以經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、治理為重點(diǎn),多方位推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造生活、實(shí)現(xiàn)高效能治理的題中應(yīng)有之義。數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略屬于企業(yè)戰(zhàn)略的一部分,或者說(shuō)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略,具體來(lái)說(shuō)就是通過(guò)“戰(zhàn)略性”的使用IT和數(shù)據(jù)來(lái)支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。隨著數(shù)字技術(shù)的興起,企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了數(shù)字經(jīng)濟(jì)。 人力資源系統(tǒng)、績(jī)效考核系統(tǒng)、投融資管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、采購(gòu)管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、統(tǒng)一門(mén)戶、數(shù)據(jù)中臺(tái)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是要做好數(shù)據(jù)治理、將數(shù)據(jù)統(tǒng)一起來(lái)、規(guī)范起來(lái)。

數(shù)據(jù)中臺(tái)是指通過(guò)數(shù)據(jù)技術(shù),對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、計(jì)算、存儲(chǔ)、加工,同時(shí)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和口徑。這個(gè)價(jià)值框架融入企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中就能支撐數(shù)據(jù)中臺(tái)的組織地位:數(shù)據(jù)中臺(tái)必須擁有與企業(yè)的設(shè)計(jì)部門(mén)、制造部門(mén)、銷售部門(mén)等同樣重要的地位。而數(shù)字化轉(zhuǎn)型,是把“自動(dòng)化+信息化+數(shù)據(jù)化”三個(gè)維度打通,進(jìn)行數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)一體化。業(yè)務(wù)產(chǎn)生數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)的洞見(jiàn)再反過(guò)來(lái)指導(dǎo)業(yè)務(wù)。:醫(yī)療保健的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是由人口老齡化不斷增長(zhǎng)的挑戰(zhàn)、慢性病的增加、成本的增加以及人們期望和行為的改變推動(dòng)的,因此數(shù)字健康發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。低代碼平臺(tái)或者無(wú)代碼平臺(tái),作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的賦能型工具,將會(huì)在中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中發(fā)揮重要作用。

動(dòng)蕩時(shí)代大的危險(xiǎn)不是動(dòng)蕩本身,而是仍然用過(guò)去的邏輯做事。如今,當(dāng)屬數(shù)字化的時(shí)代。無(wú)論企業(yè)如何,無(wú)疑都逃不開(kāi)這一場(chǎng)洗禮。作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)中重要的國(guó)有企業(yè),動(dòng)輒上萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)人,如何改變才能緊跟時(shí)代巨變呢?大象轉(zhuǎn)身,從何下手?一千個(gè)企業(yè)或許會(huì)有一千種方法,但有一點(diǎn)是肯定的,不能數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè),必將會(huì)被時(shí)代淘汰。數(shù)字化時(shí)代的到來(lái),與企業(yè)而言,既是一場(chǎng)機(jī)遇,但也需要面臨諸多挑戰(zhàn)。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)有超過(guò)55%的企業(yè)都沒(méi)有完成基礎(chǔ)設(shè)備數(shù)字化改造。多數(shù)開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè),基本上處于初級(jí)上云階段,缺乏進(jìn)入轉(zhuǎn)型深水區(qū)的理解力和推動(dòng)力。國(guó)內(nèi)三大產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化滲透率上明顯低于發(fā)達(dá)國(guó)家。數(shù)據(jù)中臺(tái)的建設(shè),是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)過(guò)程中非常重要的一項(xiàng)任務(wù)。湖北企業(yè)數(shù)字化經(jīng)營(yíng)

技術(shù)的進(jìn)步推動(dòng)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型,但在技術(shù)成熟的環(huán)境下,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的首要任務(wù)卻不是使用新型技術(shù)。天津集團(tuán)數(shù)字化管理

數(shù)據(jù)中臺(tái)是企業(yè)級(jí)戰(zhàn)略,支撐企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,涉及企業(yè)的方方面面,數(shù)據(jù)中臺(tái)戰(zhàn)略的執(zhí)行必然伴隨著企業(yè)組織保障以及整個(gè)企業(yè)數(shù)據(jù)意識(shí)的提升。 首先,中臺(tái)戰(zhàn)略的實(shí)施需要有組織保障。與組織對(duì)應(yīng)的是資源與責(zé)任,數(shù)據(jù)中臺(tái)由誰(shuí)來(lái)建、誰(shuí)來(lái)維護(hù)、誰(shuí)來(lái)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)需求怎么承接、效果怎么衡量等問(wèn)題,已經(jīng)超出IT的范疇,需要企業(yè)更高層面對(duì)應(yīng)的組織來(lái)保障。企業(yè)實(shí)施數(shù)據(jù)中臺(tái)戰(zhàn)略,必須首先建立起數(shù)據(jù)中臺(tái)團(tuán)隊(duì),讓他們負(fù)責(zé)中臺(tái)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)以及業(yè)務(wù)的承接和中臺(tái)服務(wù)的推廣等。另外,有了中臺(tái),企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)模式發(fā)生了變化,業(yè)務(wù)、后臺(tái)、管理等團(tuán)隊(duì)也需要有對(duì)應(yīng)的組織人員與中臺(tái)團(tuán)隊(duì)對(duì)接。天津集團(tuán)數(shù)字化管理

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