湖州廈門愛步精益咨詢有限公司精益生產(chǎn)人才績效管理

來源: 發(fā)布時間:2024-02-21

保障1:重實施、強(qiáng)技術(shù):團(tuán)隊都是從事精益相關(guān)工作,幾乎都是大學(xué)畢業(yè)后從產(chǎn)線員工到技術(shù)員到經(jīng)理到副總再創(chuàng)業(yè)等經(jīng)歷,深刻理解老板及實操團(tuán)隊的具體需求。有自建改善模型及原創(chuàng)著作“GIEG”理論。保障2:打通精益化-數(shù)字化-智能化鏈路產(chǎn)品:不但有精益1.0,2.0,3.0,4.0產(chǎn)品,還打通了從戰(zhàn)略定位到股權(quán)設(shè)計到預(yù)算、績效管理到精益生產(chǎn)等咨詢鏈路。有ERP/MES軟件代理及實施,有參股的自動化智能化設(shè)備工廠。保障3:擁有同行業(yè)的信任背書:國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識解析(廈門)二級節(jié)點同安企業(yè)服務(wù)中心運營商,廈門3大國企戰(zhàn)略合作商:廈鎢鳴鶴、廈門國貿(mào)、廈門象嶼集團(tuán)。咨詢界的合作實力認(rèn)可:MBA智庫、昆侖戰(zhàn)略定位、華一世紀(jì)股權(quán)、成易軟件等戰(zhàn)略合作或?qū)嵤┡涮?。既然精益生產(chǎn)有兩大特征,顯然,推行精益=改變現(xiàn)有生產(chǎn)組織、管理方式,使之具備精益特征;湖州廈門愛步精益咨詢有限公司精益生產(chǎn)人才績效管理

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生產(chǎn)管理有哪些難點?①紙質(zhì)報工效率低下紙質(zhì)報工無疑是管理低效的源頭,工人拿著表格填寫,漏填出錯是家常便飯。對于班組長來說,他們需要每天對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)量檢驗,不同計劃、不同批次的產(chǎn)品混在一起,數(shù)量龐大,核對起來非常不方便②人工統(tǒng)計耗時耗力每天都會有大量的報工單匯總到財務(wù)部門,光是把數(shù)據(jù)錄入到Excel的工作就繁瑣不堪,匯總統(tǒng)計更是耗時耗力,財務(wù)部門每天光是統(tǒng)計報工信息就要占據(jù)50%的工作時間,還要對員工計件工資進(jìn)行計算,數(shù)據(jù)量龐大易出錯,工作量增加。③產(chǎn)量統(tǒng)計無法實時當(dāng)天的報工數(shù)據(jù),即使晚上加班錄入,第二天上午分析處理,生產(chǎn)日報也要在第二天的中午才能看到,信息嚴(yán)重不及時對生產(chǎn)管理造成了極大的影響。④計劃進(jìn)度無法掌控生產(chǎn)計劃安排完成后,進(jìn)行到哪一工序、哪個步驟,以及計劃的進(jìn)度狀態(tài),完全無法得知。即使出現(xiàn)了問題,也無法及時調(diào)整計劃,嚴(yán)重影響了生產(chǎn)效率,還會延誤訂單。⑤質(zhì)量追溯無法實現(xiàn)生產(chǎn)車間每天都會安排大量的生產(chǎn)計劃,久而久之計劃檔案堆積如山,一旦發(fā)生質(zhì)量問題,想追溯某個生產(chǎn)計劃的具體情況,數(shù)據(jù)查詢極度不便。紙質(zhì)資料的缺點顯而易見,但如果沒有計劃檔案,那質(zhì)量追溯又從何談起呢?湖州廈門愛步精益咨詢有限公司精益生產(chǎn)人才績效管理生產(chǎn)管理包括評估員工的績效、調(diào)整流程和程序以提高效率、為團(tuán)隊設(shè)定目標(biāo)等。

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通過管理咨詢公司提供的服務(wù),提高企業(yè)管理水平,從而提升企業(yè)運營效益。既然是投資,就要算投入和產(chǎn)出,產(chǎn)出>投入,就“值”;產(chǎn)出<投入,就“不值”。那么管理咨詢對受咨詢方的價值在哪里?主要在四個方面:1、方案價值。咨詢顧問根據(jù)客戶實際情況,運用知識和經(jīng)驗,為客戶提供的咨詢方案。這也是大多數(shù)咨詢項目與客戶約定的主要項目目標(biāo)。2、傳遞知識和經(jīng)驗。在咨詢項目實施過程中,咨詢顧問通過課程培訓(xùn)、訪談、會議、日常溝通中給客戶傳遞的先進(jìn)管理理念、管理方法、管理工具等;3、人才培養(yǎng)。在咨詢項目實施過程中,幫助客戶管理團(tuán)隊接受管理理念、管理方法、管理方案等,從提升管理人員技能和素養(yǎng)的提升。4、咨詢業(yè)績效果。咨詢項目實施后,因為管理咨詢項目對客戶管理水平的提升效果,直接或間接為客戶創(chuàng)造的價值。這四個方面的價值,能直接衡量是第四個——咨詢業(yè)績效果。這也是咨詢項目價值主要的價值體現(xiàn)。要衡量業(yè)績,首先需要選擇可以量化的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo),通??梢蕴峁┛蛻粼诙唐趦?nèi)可以衡量的經(jīng)營業(yè)績有:按期交貨率提升、存貨占用資金降低、應(yīng)收賬款和壞賬降低等。

生產(chǎn)管理是有計劃、組織、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動,是將原材料轉(zhuǎn)化為成品的過程的控制和執(zhí)行。以適當(dāng)的資源損耗,獲得成果為目標(biāo)。是對企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)置和運行的各項管理工作的總稱,因此又被稱為生產(chǎn)控制。1、規(guī)劃生產(chǎn)流程生產(chǎn)管理包括時間表、預(yù)算和生產(chǎn)過程所需的材料等2、組織生產(chǎn)流程生產(chǎn)管理包括構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)、分配角色和職責(zé)以及建立跟蹤和監(jiān)控生產(chǎn)流程的系統(tǒng)。3、制定有效的溝通策略生產(chǎn)管理包括評估員工的績效、調(diào)整流程和程序以提高效率、為團(tuán)隊設(shè)定目標(biāo)等4、指導(dǎo)生產(chǎn)過程生產(chǎn)管理包括提供反饋和指導(dǎo)、設(shè)定明確的目標(biāo)和期望以及創(chuàng)建鼓勵協(xié)作和創(chuàng)新的環(huán)境。推行精益的關(guān)鍵,是工具齊全;

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精益生產(chǎn)有哪些管理工具精益生產(chǎn)是一個綜合性的管理方法,涉及到許多工具和技術(shù)。以下幾個管理工具或許能夠幫助你。1、5S以目視化、簡潔、整齊為基礎(chǔ)的現(xiàn)場管理系統(tǒng)。5S管理的每個環(huán)節(jié)內(nèi)容分別為:整理:對于工作現(xiàn)場的要與不需要的物品進(jìn)行區(qū)分,然后清理掉現(xiàn)場不需要的物品;整頓:將現(xiàn)場的物品定位擺放整齊,歸類明確,標(biāo)識清晰;清掃:將現(xiàn)場清理干凈,保持現(xiàn)場整潔;清潔:在清潔的基礎(chǔ)上建立規(guī)范制度,維持取得成果;素養(yǎng):通過對員工進(jìn)行培訓(xùn)管理,形成良好習(xí)慣,改善和提高個人素養(yǎng)。2、Kaizen(改善活動)Kaizen是一種持續(xù)改進(jìn)的方法,強(qiáng)調(diào)通過小步改進(jìn)來推動組織的發(fā)展。它鼓勵員工從日常工作中發(fā)現(xiàn)問題,并提出改進(jìn)的建議。Kaizen活動通常以小組為單位進(jìn)行,團(tuán)隊成員一起分析問題,找出改進(jìn)的機(jī)會,并實施改進(jìn)措施。這些改進(jìn)可以是流程優(yōu)化、設(shè)備調(diào)整、工作標(biāo)準(zhǔn)的更新等。通過持續(xù)的Kaizen活動,團(tuán)隊可以不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問題,提高工作效率和質(zhì)量,并促進(jìn)員工的參與和發(fā)展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行生產(chǎn)流程分析和評估,找出不足之處,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。茂名精益生產(chǎn)精益管理

幫助人們積極參與改善,是推行精益的根本。湖州廈門愛步精益咨詢有限公司精益生產(chǎn)人才績效管理

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1.整理將工作現(xiàn)場的所有物品區(qū)分為有用品和無用品,除了有用的留下來,其它的都清理掉。騰出空間,空間活用,防止誤用,保持清爽的工作環(huán)境。2.整頓:整頓就是把要用的東西以簡便的方式放好,并使大家都能一目了然。整頓一方面防止意外事故的發(fā)生,另一方面則是消除無謂的尋找浪費。3.清掃:清掃是徹底將自己的工作環(huán)境四周打掃干凈。清掃的目標(biāo)為:清掃臟亂與污染源;降低機(jī)器設(shè)備的故障率;實施操件人員自主保養(yǎng)制度及維護(hù)質(zhì)量;清掃可以提高機(jī)器設(shè)備稼動率。4.清潔:保持清掃的成果,使自己所負(fù)責(zé)的工作區(qū)域、機(jī)器設(shè)備保持干凈、無污垢的狀態(tài)。改善容易發(fā)生污垢、灰塵等的機(jī)器設(shè)備、物品,并設(shè)法消減污染源。清潔是維持整理、整頓、清掃3S之成果。5.素養(yǎng):使全體人員養(yǎng)成遵守標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的習(xí)慣。養(yǎng)成企業(yè)內(nèi)部人員的自主管理,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),提高素質(zhì),養(yǎng)成自我管理、自我控制的習(xí)慣。6.安全:清掃隱患,排除險情,預(yù)防事故的發(fā)生。目的是保障員工的人身安全,保證生產(chǎn)的連續(xù)安全正常的進(jìn)行,同時減少因安全事故而帶來的經(jīng)濟(jì)損失。 湖州廈門愛步精益咨詢有限公司精益生產(chǎn)人才績效管理