鎮(zhèn)江甲級資質(zhì)設計資質(zhì)不麻煩

1、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)由原來的一、二、三、四四個資質(zhì)等級調(diào)整為一、二兩個資質(zhì)等級。2、一級資質(zhì)和二級資質(zhì)都不再要求專職會計人員持有資格證書。一級資質(zhì)人員要求為：有職稱的建筑、結構、財務、房地產(chǎn)及有關經(jīng)濟類的專業(yè)管理人員不少于40人，其中具有中級以上職稱的管理人員不少于20人，（持有資格證書的專職會計人員）專職會計人員不少于4人。二級資質(zhì)與原四級資質(zhì)（刪除）人員數(shù)量相同：有職稱的建筑、結構、財務、房地產(chǎn)及有關經(jīng)濟類的專業(yè)管理人員不少于5人，其中專職會計人員不少于2人。而且，只要有一項條件不符合，就不能通過主管部門的審核。鎮(zhèn)江甲級資質(zhì)設計資質(zhì)不麻煩

專業(yè)人員配備降幅明顯對主要專業(yè)技術人員數(shù)量的要求降幅明顯。所有行業(yè)甲級資質(zhì)的專業(yè)人員要求均未超25人，專業(yè)甲級資質(zhì)對專業(yè)人員要求未超15人。具體來看，**行業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)為機械**行業(yè)資質(zhì)后，行業(yè)甲級資質(zhì)的專業(yè)人員要求從65人降為25人，銳減40人，而市政行業(yè)甲級資質(zhì)人員要求減少了31人，建筑行業(yè)甲級人員要求減少9人。減少要求配備的專業(yè)設置及主導專業(yè)數(shù)量。所有行業(yè)中設置的專業(yè)崗位數(shù)量**多的為11個，且除通用專業(yè)資質(zhì)外，主導專業(yè)不超過5個，通用專業(yè)資質(zhì)共設置9個主導專業(yè)。常州甲級資質(zhì)設計資質(zhì)辦理快消防設施工程設計資質(zhì)的辦理條件是什么？

工程總承包，是指承包單位按照與建設單位簽訂的合同，對工程設計、采購、施工或者設計、施工等階段實行總承包，并對工程的質(zhì)量、安全、工期和造價等***負責的工程建設組織實施方式。工程總承包項目的發(fā)包和承包建設單位依法采用招標或者直接發(fā)包等方式選擇工程總承包單位。工程總承包單位應當同時具有與工程規(guī)模相適應的工程設計資質(zhì)和施工資質(zhì)，或者由具有相應資質(zhì)的設計單位和施工單位組成聯(lián)合體。工程總承包單位應當具有相應的項目管理體系和項目管理能力、財務和風險承擔能力，以及與發(fā)包工程相類似的設計、施工或者工程總承包業(yè)績。

如何取得石油工程設計資質(zhì)？1.**申請；自我管理職能從比較低層開始應用。申請成功后只能是B級；周期更長，成本更低；2.通過股權收購獲得。可以選擇A級或者B級，直接選擇目標公司，談好轉(zhuǎn)讓費，買股權，就可以直接操作了。優(yōu)點：成本高，周期短。油氣工程設計資質(zhì)條件/要求1.具有獨立法人資格和l0年及以上工程設計資質(zhì)，并具有一定的工程項目管理能力。2.**承擔行業(yè)內(nèi)不少于3項中型及以上工程設計，并已竣工投產(chǎn)。其工程設計項目質(zhì)量合格，效益良好。3.單位具有良好的社會信譽和一定的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不低于200萬元。承擔范圍1.乙級工程設計單位可以承擔相應行業(yè)的中小型建設項目的工程設計任務，承擔工程設計任務的地區(qū)不受限制。2.甲級單位可以承擔相應行業(yè)的大型建設項目的工程設計任務，承擔工程設計任務的地區(qū)不受限制?？傊胍业綄I(yè)的市政設計資質(zhì)代辦公司，需要從多個方面去考察。

建筑學、設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于5人，從事結構、電氣、給水排水專業(yè)設計的人中各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。4、有完善的保證體系，技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理健全。5、達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平的考核標準。6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。丙級標準1、從事建筑裝飾設計業(yè)務2年以上，**承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。2、單位有較好的社會信譽并有相應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。3、單位專職技術骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于3人，從事結構、電氣專業(yè)設計的人員各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。單位中建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當于中級技術職稱的任職資歷。4、推行質(zhì)量管理，有必要的保證體系及技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。5、計算機數(shù)量達到專職技術骨干人均一臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。建筑設計資質(zhì)辦理主要難在哪里?有什么好的解決辦法?宿遷審批部門設計資質(zhì)為什么辦理

不論設計單位從事的是哪種工程設計，設計資質(zhì)證書都是其承接業(yè)務的前提。鎮(zhèn)江甲級資質(zhì)設計資質(zhì)不麻煩

其中一級注冊建筑師不少于1人，一級注冊結構工程師不少于2人。4：曾獲得過市級建設行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的***建筑設計三等獎及以上獎項不少于2項。5：有健全的技術、質(zhì)量、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。6：達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平考核標準。7：建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米，有固定的工作場所。設計資質(zhì)丙級資質(zhì)編輯1：從事建筑設計業(yè)務三年以上，**承擔過不少于三項工程等級為三級及以上的工程項目設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。2：單位有社會信譽以及必要的經(jīng)營資本，工商注冊資本不少于20萬元。3：單位專職技術骨干人數(shù)不少于12人；其中二級注冊建筑師不少于3人（或一級注冊建筑師不少于1人），二級注冊結構工程師不少于5人（或一級注冊結構工程師不少于2人）。4：有必要的技術、質(zhì)量、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。5：計算機數(shù)量達到專職技術骨干人均一臺，計算機施工圖出日率不低于85%。6：建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。鎮(zhèn)江甲級資質(zhì)設計資質(zhì)不麻煩