異地補(bǔ)交社保哪里有

繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；4、其他相關(guān)材料。醫(yī)療報(bào)銷：基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個(gè)人在一個(gè)年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。離職后社保斷繳了對(duì)醫(yī)保的影響：雖不會(huì)清零，但醫(yī)保中斷了，影響不小。異地補(bǔ)交社保哪里有

單位如果造假給員工補(bǔ)繳社保會(huì)有什么后果?沒(méi)交社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同的單位違反勞動(dòng)法，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個(gè)月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果沒(méi)有社保、勞動(dòng)合同、工資條、考勤表，可以搜集工牌、工服、加蓋公司印章的往來(lái)文件材料，或者提供工作證明證人證言。異地補(bǔ)交社保哪里有社保需繳滿15年，到退休時(shí)才可正常享有養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：?jiǎn)挝谎a(bǔ)繳社保，員工才能享受社保待遇。用人單位整體欠費(fèi)的，企業(yè)按規(guī)定辦理整體補(bǔ)繳后的，職工按規(guī)定享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；企業(yè)未整體補(bǔ)繳的，待企業(yè)全部補(bǔ)齊所欠各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，職工方可享受欠費(fèi)期間的醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌待遇。一些朋友會(huì)在跳槽期間出現(xiàn)工作的空白期，短則一兩個(gè)月，長(zhǎng)的會(huì)有一年以上的。這段時(shí)間內(nèi)，由于沒(méi)有工作，更沒(méi)有收入來(lái)源，所以并沒(méi)有自己繳納社保的意識(shí)。以前都是單位給統(tǒng)一繳納，自己沒(méi)有操過(guò)心，再加上正當(dāng)年，很少往醫(yī)院跑，所以，斷繳社保并不會(huì)讓人意識(shí)到對(duì)于生活的影響。

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是世界各國(guó)較為普遍實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，是國(guó)家根據(jù)國(guó)民的體質(zhì)和勞動(dòng)力資源情況，規(guī)定一個(gè)年齡界限，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到這個(gè)年齡界限時(shí)作為年老喪失勞動(dòng)能力，解除勞動(dòng)義務(wù)，由國(guó)家和社會(huì)提供物質(zhì)幫助，保障其晚年基本生活的一種社會(huì)保障制度。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的較大支柱，歷來(lái)都是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的，區(qū)別于其他商業(yè)保險(xiǎn)及農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，具有社會(huì)性，影響很大，享受的人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。然而企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)只是提供給企業(yè)、單位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，個(gè)體經(jīng)商戶、農(nóng)民等其他人群都無(wú)法參保。因此，雖有很大一部分人有參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的愿望卻苦于無(wú)法實(shí)現(xiàn)。我司現(xiàn)推出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如果您還為錯(cuò)過(guò)交納時(shí)期而苦惱，還在為您老無(wú)所依而擔(dān)心，那么現(xiàn)在有了我們的幫助，不論您是否就業(yè)，不論您的戶口性質(zhì)，只要您在退休年齡之前，您都可以輕松擁有安逸的晚年生活，享受企業(yè)退休員工的待遇。社保補(bǔ)繳在街道勞動(dòng)保障中心也能辦理補(bǔ)繳。

醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累一定的繳費(fèi)年限，一般規(guī)定為20年-30年，并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到5年，才可以在退休以后無(wú)條件終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇。如果在退休時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限不足規(guī)定要求，可以按當(dāng)時(shí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳所差的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指在當(dāng)?shù)貙?shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度以前，個(gè)人的經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)可的連續(xù)工齡和在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后連續(xù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。失業(yè)保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳，但是必須是由單位進(jìn)行補(bǔ)繳，個(gè)人不能補(bǔ)。工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)繳，如果在未繳納工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生共傷，職工工傷所產(chǎn)生的費(fèi)用由單位承擔(dān)生育險(xiǎn)是可以補(bǔ)繳的，可以要求你單位幫你補(bǔ)繳，否則你可以叫你公司付給你生育險(xiǎn)的錢!否則可以去勞動(dòng)局投訴你所在的公司!若跳槽到另一家單位，應(yīng)提醒新東家及時(shí)為你辦理參保手續(xù)。異地補(bǔ)交社保哪里有

社保補(bǔ)繳的方式可以分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。異地補(bǔ)交社保哪里有

社保補(bǔ)繳知識(shí)：我以前在某企業(yè)工作時(shí)，企業(yè)為我繳納的社保沒(méi)有按照實(shí)際工資繳納怎么辦？別擔(dān)心，可以按照申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)核定繳費(fèi)基數(shù)，如果當(dāng)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)偏低，申請(qǐng)差額補(bǔ)繳就行了！早期為員工參保只繳納了工傷險(xiǎn)，現(xiàn)在員工要求補(bǔ)齊其余四險(xiǎn)可以嗎？如果某一時(shí)間段參加的險(xiǎn)種有缺失，可以申請(qǐng)缺失險(xiǎn)種補(bǔ)繳哦，缺失險(xiǎn)種補(bǔ)繳所需資料非常簡(jiǎn)便。當(dāng)年聘請(qǐng)了員工在我們企業(yè)工作，但當(dāng)時(shí)參保意識(shí)薄弱，沒(méi)有給員工繳納社保費(fèi)，現(xiàn)在該怎么辦？有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系存在的話，企業(yè)隨時(shí)可以為員工申請(qǐng)社保費(fèi)補(bǔ)繳。異地補(bǔ)交社保哪里有