社保補繳有哪些要求？補繳條件：1、須由用人單位提出申請；2、用人單位與補繳個人存在事實勞動關系；3、省直單位應參保而未參保等原因，導至社保欠繳的，可申請社保補繳；4、曾在機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的，可以補繳。補繳的材料如下：1、《社會保險費補繳申請表》；2、屬原固定工及合同制職工的，提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《職工勞動手冊》；3、屬其他用工形式的，提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《市職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供)；4、未辦理招用工手續(xù)，但存在事實勞動關系的，提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)。社保補繳的條件是須由用人單位提出申請。上海員工補交社保
補繳養(yǎng)老保險的好處：社會養(yǎng)老保險制度是世界各國較為普遍實行的一種社會保險制度，是國家根據(jù)國民的體質(zhì)和勞動力資源情況，規(guī)定一個年齡界限，當勞動者達到這個年齡界限時作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務，由國家和社會提供物質(zhì)幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。企業(yè)養(yǎng)老保險作為我國社會養(yǎng)老保險的較大支柱，歷來都是國家強制實施的，區(qū)別于其他商業(yè)保險及農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大。斷交補繳社保價格醫(yī)療保險一般不用補繳，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補繳。
社保補繳相關注意事項：延遲退休到社保繳納年限夠15年。放棄繳納社保，將社保金一次性提取出來。如果繳納社會保障的人員在退休之前繳納年限不足15年，與15年的年限又相差很多的話，也可以通過自愿放棄社保的方式將之前的社保金進行全額的提取。如果一旦全額提取出社保金的話，就等同于社保賬戶徹底失效，后續(xù)也無法進行重新繳納了。只要是即將面臨退休的社會群體沒有繳納夠15年社會的人，都可以通過延遲退休的方式繼續(xù)繳納社保。這種方式的好處是如果在后續(xù)自己繳納社保相對而言費用會比較高，但是延遲退休仍然可以享受到企業(yè)的社保援助，但是在這里要注意一個問題，如果社會群體的身體狀況不足以繼續(xù)支撐，但是要量力而行的。
社保發(fā)生了斷繳情形的，是可以前往社保局進行社保補繳的，只有補繳了之后在能夠享受對應的社會保障的。因此是需要及時的處理好的。養(yǎng)老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。醫(yī)療保險是可以補繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在2001年前后。醫(yī)療保險一般不用補繳，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補繳，有的地區(qū)規(guī)定可以補繳，也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時間不準補繳，是否需要補繳，應當視本地區(qū)的規(guī)定而定。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費不滿15年，到60歲的時候，可以一次性補繳。
社保補繳相關注意事項：單位補繳社保的必要性是什么？單位補繳社保，員工才能享受社保待遇。用人單位整體欠費的，企業(yè)按規(guī)定辦理整體補繳后的，職工按規(guī)定享受相應社會保險待遇；企業(yè)未整體補繳的，待企業(yè)全部補齊所欠各項社會保險費后，職工方可享受欠費期間的醫(yī)療、工傷、生育保險社會統(tǒng)籌待遇。一些朋友會在跳槽期間出現(xiàn)工作的空白期，短則一兩個月，長的會有一年以上的。這段時間內(nèi)，由于沒有工作，更沒有收入來源，所以并沒有自己繳納社保的意識。以前都是單位給統(tǒng)一繳納，自己沒有操過心，再加上正當年，很少往醫(yī)院跑，所以，斷繳社保并不會讓人意識到對于生活的影響。只有連續(xù)按時按規(guī)定繳納醫(yī)保費，才能連續(xù)享受醫(yī)保待遇。企業(yè)社保補交哪個好
社保補繳須由用人單位提出申請。上海員工補交社保
社保補繳相關注意事項：退休后仍然可以進行每年補繳。即將面臨退休的社會群體所遇到的情況都大致不一，其中就包括著很多社保繳納年限沒到15年的人。我國也規(guī)定在以后可以進行退休后的逐年補繳，直到繳夠社保要求的15年年限，就可在后續(xù)享受養(yǎng)老金的相關政策。一次性補繳夠15年年限的社保。除了逐年補繳以外，我國還推行了一次性補繳的政策，但是這種一次性補繳的方式有著社會工種和年齡的限制。轉(zhuǎn)換為城鄉(xiāng)居民社保。城鄉(xiāng)居民社保相比于傳統(tǒng)的企業(yè)社保而言雖然能具備一定的保障，但是會根據(jù)繳納的金額不同，在后續(xù)享受到的福利待遇也有差別。上海員工補交社保
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