外地人社保補(bǔ)繳服務(wù)費(fèi)用

社保補(bǔ)繳有哪些要求？補(bǔ)繳條件：1、須由用人單位提出申請(qǐng)；2、用人單位與補(bǔ)繳個(gè)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；3、省直單位應(yīng)參保而未參保等原因，導(dǎo)至社保欠繳的，可申請(qǐng)社保補(bǔ)繳；4、曾在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的，可以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳的材料如下：1、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》；2、屬原固定工及合同制職工的，提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《職工勞動(dòng)手冊(cè)》；3、屬其他用工形式的，提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《市職工勞動(dòng)手冊(cè)》(外地戶口職工可不提供)；4、未辦理招用工手續(xù)，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)。只有連續(xù)按時(shí)按規(guī)定繳納醫(yī)保費(fèi)，才能連續(xù)享受醫(yī)保待遇。外地人社保補(bǔ)繳服務(wù)費(fèi)用

社保補(bǔ)繳有哪些要求？補(bǔ)繳流程：1、單位提交資料后，由社保經(jīng)辦人員對(duì)補(bǔ)繳資料進(jìn)行審核，符合條件的出具《受理回執(zhí)》，不符合條件的不予受理；2、補(bǔ)繳申請(qǐng)受理后，將在20個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)繳手續(xù)，用人單位可在手續(xù)完成后，憑《受理回執(zhí)》到保險(xiǎn)關(guān)系部資料發(fā)放窗口領(lǐng)取退回資料。從單位離職后，社保斷繳不超過(guò)三個(gè)月，可以補(bǔ)繳社保。社保主要包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，也就是所謂的五險(xiǎn)。社保作為一種社會(huì)保障制度，與我們的生活息息相關(guān)，很多福利待遇的享受和社保繳納的連續(xù)性及繳納年限有關(guān)。上海外資企業(yè)社保補(bǔ)交社保補(bǔ)繳是需要及時(shí)處理的。

社保差額補(bǔ)繳情況：（一）住院保險(xiǎn)、職工重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一以上年度本市在崗職工月平均工資為基數(shù)，所以不存在差額補(bǔ)繳；（二）用人單位未按照規(guī)定為職工參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的，補(bǔ)繳應(yīng)繳費(fèi)用、利息和滯納金后，職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)可累計(jì)參保人員繳費(fèi)年限，但不補(bǔ)付職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；（三）經(jīng)申報(bào)并已核定的2006年6月底前的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不再重新核定。差額補(bǔ)繳需提供的資料：（一）《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》一式一份；（二）工資單復(fù)印件一式一份。

如何補(bǔ)繳社保？社保的斷繳以后，可以采取以下方法補(bǔ)繳：1、新單位續(xù)繳，因?yàn)殡x職而導(dǎo)致社保斷交，在入職新單位以后，新單位會(huì)將社保續(xù)繳上。2、社保局補(bǔ)繳，本人地可以直接去社保局辦理補(bǔ)繳手續(xù)，可以選擇交城鎮(zhèn)職工社保或城鎮(zhèn)居民社保。3、中介補(bǔ)繳，選擇一個(gè)合適的中介機(jī)構(gòu)代繳是比較方便的做法，不過(guò)這種做法不只需要支付社保費(fèi)用，還要支付中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)。4、以后再補(bǔ)繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限是累計(jì)的，醫(yī)療保險(xiǎn)斷交如果超過(guò)3個(gè)月那么之前的繳費(fèi)年限就清零。因此養(yǎng)老保險(xiǎn)可以以后再補(bǔ)繳，個(gè)人可以先補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)。積極繳納社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)居民享受國(guó)家各類社會(huì)保障的必要前提。

社保政策是較多可以補(bǔ)繳兩年，意思是從補(bǔ)繳的月份開始像前推算（是按補(bǔ)繳的時(shí)間段來(lái)計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來(lái)計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來(lái)計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)繳08年9月這也是按兩年來(lái)計(jì)算）。因購(gòu)買樓房所需借款而補(bǔ)繳5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數(shù)據(jù)，如果可以查詢到就可以辦理補(bǔ)繳，如果查詢不到，借款還是不會(huì)被批復(fù)的。社保如果到了退休年齡的且之前很多沒(méi)有繳滿的，可以通過(guò)一次性補(bǔ)繳。上海外資企業(yè)社保補(bǔ)交

社保補(bǔ)繳的方式可以分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。外地人社保補(bǔ)繳服務(wù)費(fèi)用

單位如果造假給員工補(bǔ)繳社保會(huì)有什么后果?沒(méi)交社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同的單位違反勞動(dòng)法，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個(gè)月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果沒(méi)有社保、勞動(dòng)合同、工資條、考勤表，可以搜集工牌、工服、加蓋公司印章的往來(lái)文件材料，或者提供工作證明證人證言。外地人社保補(bǔ)繳服務(wù)費(fèi)用

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