社保主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，也就是所謂的五險。你剛參加工作，單位會負(fù)責(zé)給你開立社保賬戶，然后按照你的工資基數(shù)，進(jìn)行社保計算，每個月向你的社保賬戶中按照公司繳納的比例，以及個人工資扣除的比例，將錢匯總打入你的這五個賬戶下。一旦你沒有工作了，這里就不會再有錢流入了。養(yǎng)老保險是會按照你連續(xù)繳納的年限來計算你的退休工資的。所以，如果斷繳，是會影響你的退休工資多寡的。很多人不以為意，認(rèn)為退休工資是幾十年后的事情，而且隨著退休年限要延長，并不重視退休工資，覺得年輕時多賺錢是正經(jīng)。其實(shí)，勸大家不要這么想。你無法預(yù)知你衰老時的狀態(tài)，就像你無法預(yù)知未來一樣。因?yàn)殡x職而導(dǎo)致社保斷交，在入職新單位以后，新單位會將社保續(xù)繳上。新公司補(bǔ)交社保服務(wù)公司
社保補(bǔ)繳知識：我以前在某企業(yè)工作時，企業(yè)為我繳納的社保沒有按照實(shí)際工資繳納怎么辦？別擔(dān)心，可以按照申報個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)核定繳費(fèi)基數(shù)，如果當(dāng)時的繳費(fèi)基數(shù)偏低，申請差額補(bǔ)繳就行了！早期為員工參保只繳納了工傷險，現(xiàn)在員工要求補(bǔ)齊其余四險可以嗎？如果某一時間段參加的險種有缺失，可以申請缺失險種補(bǔ)繳哦，缺失險種補(bǔ)繳所需資料非常簡便。當(dāng)年聘請了員工在我們企業(yè)工作，但當(dāng)時參保意識薄弱，沒有給員工繳納社保費(fèi)，現(xiàn)在該怎么辦？有實(shí)際勞動關(guān)系存在的話，企業(yè)隨時可以為員工申請社保費(fèi)補(bǔ)繳。員工社保補(bǔ)繳代辦社保政策是較多可以補(bǔ)繳兩年。
社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：退休后仍然可以進(jìn)行每年補(bǔ)繳。即將面臨退休的社會群體所遇到的情況都大致不一，其中就包括著很多社保繳納年限沒到15年的人。我國也規(guī)定在以后可以進(jìn)行退休后的逐年補(bǔ)繳，直到繳夠社保要求的15年年限，就可在后續(xù)享受養(yǎng)老金的相關(guān)政策。一次性補(bǔ)繳夠15年年限的社保。除了逐年補(bǔ)繳以外，我國還推行了一次性補(bǔ)繳的政策，但是這種一次性補(bǔ)繳的方式有著社會工種和年齡的限制。轉(zhuǎn)換為城鄉(xiāng)居民社保。城鄉(xiāng)居民社保相比于傳統(tǒng)的企業(yè)社保而言雖然能具備一定的保障，但是會根據(jù)繳納的金額不同，在后續(xù)享受到的福利待遇也有差別。
社保斷繳了，可以補(bǔ)繳嗎？社保需繳滿15年，到退休時才可正常享有養(yǎng)老保險福利。如果到了退休年齡的且之前很多沒有繳滿的，可以通過一次性補(bǔ)繳。而社保新規(guī)，不能隨便一次性補(bǔ)繳社保了，但這3種情況除外：(1)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)不滿15年，到60歲的時候，可以一次性補(bǔ)繳，但較高的補(bǔ)繳年限不得超過15年。(2)企業(yè)沒有按時按足額給員工繳社保，員工可勞動申訴，要求企業(yè)補(bǔ)繳。(3)離職后，社保斷繳不超過3個月的，一般都允許補(bǔ)繳，但超過6個月就不一定了，各地政策不同，社保建議不要斷，會影響買房、落戶，買車，孩子上學(xué)。社保需繳滿15年，到退休時才可正常享有養(yǎng)老保險福利。
社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：單位補(bǔ)繳社保，員工才能享受社保待遇。用人單位整體欠費(fèi)的，企業(yè)按規(guī)定辦理整體補(bǔ)繳后的，職工按規(guī)定享受相應(yīng)社會保險待遇；企業(yè)未整體補(bǔ)繳的，待企業(yè)全部補(bǔ)齊所欠各項(xiàng)社會保險費(fèi)后，職工方可享受欠費(fèi)期間的醫(yī)療、工傷、生育保險社會統(tǒng)籌待遇。一些朋友會在跳槽期間出現(xiàn)工作的空白期，短則一兩個月，長的會有一年以上的。這段時間內(nèi)，由于沒有工作，更沒有收入來源，所以并沒有自己繳納社保的意識。以前都是單位給統(tǒng)一繳納，自己沒有操過心，再加上正當(dāng)年，很少往醫(yī)院跑，所以，斷繳社保并不會讓人意識到對于生活的影響。補(bǔ)繳社保時須提供勞動或人事組織部門的調(diào)令原件及復(fù)印件。外服公積金補(bǔ)繳機(jī)構(gòu)
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳社保。新公司補(bǔ)交社保服務(wù)公司
總有一些人由于主觀或客觀的原因出現(xiàn)了斷繳，結(jié)果到了法定退休年齡沒有繳夠年限領(lǐng)不到養(yǎng)老金懊悔呀。大家都應(yīng)該知道，社保的養(yǎng)老保險必須累計繳滿15年，達(dá)到法定退休年齡的時候，每個月才能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。這是硬性規(guī)定，不能違反。不過，有人就是不把規(guī)定當(dāng)回事，想著到了退休年齡一次性補(bǔ)繳，總之繳夠15年就行。這擱在以前還行，但現(xiàn)在卻不一定行了。目前我國職工的退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。如果達(dá)到退休年齡，但距離15年繳費(fèi)年限還差5年以內(nèi)的，可以申請延遲退休，繼續(xù)邊工作邊繳納社保。但這也意味著領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間隨之延遲，總的領(lǐng)取年限縮短，畢竟人類的壽命有限。新公司補(bǔ)交社保服務(wù)公司
上海名正人力資源有限公司擁有向各類企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會務(wù)組織的服務(wù)酒店、會場的預(yù)訂。提供設(shè)計人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理。一批專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。上海名正人力資源有限公司主營業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理，堅持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理形象，贏得了社會各界的信任和認(rèn)可。