閔行區(qū)高質(zhì)量人事外包

由于各自發(fā)展目標(biāo)的差異，外包服務(wù)商和企業(yè)之間，不可避免會(huì)產(chǎn)生一些合作上的矛盾。例如，服務(wù)商更注重客戶滿意度，而企業(yè)更注重戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；企業(yè)總希望服務(wù)商提供新方法來節(jié)省成本，但變革對(duì)于服務(wù)商來說就意味著不穩(wěn)定，也就妨礙了其在基本業(yè)務(wù)上的良好表現(xiàn)；外包服務(wù)商的雇員也不會(huì)顯示出和內(nèi)部雇員相同的承諾和奉獻(xiàn)。這些矛盾的解決，需要建立在雙方具有高度信任關(guān)系的基礎(chǔ)之上，尤其企業(yè)內(nèi)部的HR人員不應(yīng)把外包服務(wù)商當(dāng)作競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而是和他們結(jié)成一支隊(duì)伍或者建立良好的合作者關(guān)系。名正人事外包，為您的企業(yè)提供更好的用工形式。閔行區(qū)高質(zhì)量人事外包

分析本企業(yè)人力資源工作中發(fā)生量比較大的部分是什么，比如有些制造型企業(yè)的普工招聘問題特別突出，有些商業(yè)零售企業(yè)需要定期開展批量化新員工的入職培訓(xùn)（如禮儀、溝通技能培訓(xùn)等），還有些企業(yè)的勞工問題發(fā)生量較大，需要人事外包機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟代理服務(wù)。影響人事外包服務(wù)機(jī)構(gòu)選擇的第二個(gè)因素是企業(yè)內(nèi)部管理人員的配置與能力狀況。因?yàn)橛行〩R業(yè)務(wù)需要企業(yè)投入較多的工作人員去做，比如有的企業(yè)周期性人員入離職較多，相關(guān)入離職手續(xù)繁雜，日常的考勤、保險(xiǎn)與合同檔案管理等也耗費(fèi)不少人力去處理，企業(yè)就可以考慮把這部分的人事外包；還有些企業(yè)內(nèi)部HR人員專業(yè)能力偏弱，較難組織起某部分專業(yè)化的HR管理工作，企業(yè)也可以考慮對(duì)這部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，比如績效管理、薪酬福利管理工作，特別是薪酬福利政策設(shè)計(jì)這項(xiàng)工作對(duì)HR的專業(yè)能力要求較高。黃浦區(qū)口碑好的人事外包誠信合作用工靈活，管理便捷，降本增效，構(gòu)建和諧，GVC中國名流為企業(yè)提供更好的人事外包服務(wù)。

降低成本，節(jié)約時(shí)間，提高效率。由于人員的物色、面試、招聘、培訓(xùn)及考核等工作都需要較長的時(shí)間，企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，而且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象很嚴(yán)重，企業(yè)不得不疲于應(yīng)付新員工的招聘、培訓(xùn)等工作。如果外包給專業(yè)的公司來做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業(yè)關(guān)注于附加值高、對(duì)企業(yè)影響更大的專業(yè)工作。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！

降低運(yùn)營成本

可獲得規(guī)模效應(yīng)所帶來的成本降低，節(jié)省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時(shí)間和精力，提高成本效益，降低企業(yè)運(yùn)營成本。

提升人力資源管理層次

幫助人力資源部門擺脫日常行政事務(wù)，使其集中到人力資源戰(zhàn)略及中心事務(wù)上，提升人力資源管理層次。

獲得快速高質(zhì)量的招聘服務(wù)

無需企業(yè)投入巨額資金采購采購招聘平臺(tái)套餐，由人事外包服務(wù)商進(jìn)行信息發(fā)布、簡歷篩選、面試篩選，為企業(yè)提供高素質(zhì)崗位人才，解決企業(yè)招聘用工難題

簡化和整合流程

簡化多重作業(yè)流程，通過HR行政事務(wù)外包供應(yīng)商分享比較好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步整合流程，完善管理。

降低管理風(fēng)險(xiǎn)

勞動(dòng)人事法律法規(guī)時(shí)常變化，各個(gè)地區(qū)政策差異明顯，通過HR行政事務(wù)外包，可節(jié)省大量時(shí)間精力，消除管理盲區(qū)，降低風(fēng)險(xiǎn)，緩解壓力。

名正企業(yè)人事外包，為企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，一站式解決方案。

對(duì)于國內(nèi)很多企業(yè)來說，對(duì)于人事外包的認(rèn)識(shí)還停留在“人事代理=人力資源外包”的傳統(tǒng)層面，認(rèn)為薪酬管理、績效管理、人力資源規(guī)劃等人力資源管理的中心內(nèi)容是不可觸摸的“禁區(qū)”。實(shí)際上，亞太地區(qū)現(xiàn)有以及正在規(guī)劃的人力資源外包職能中，29.8%的企業(yè)選擇了招聘與培訓(xùn)外包，25.9%的企業(yè)選擇了績效管理外包，27.6%的企業(yè)選擇了薪酬管理外包，16.7%的企業(yè)選擇了人力資源戰(zhàn)略外包。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！彈性用工讓企業(yè)更具活力，名正人事外包為您提供專業(yè)服務(wù)。普陀區(qū)正規(guī)人事外包GVC中國名流

人事外包幫您掃除用工之憂，名正企業(yè)助您輕松大展宏圖。閔行區(qū)高質(zhì)量人事外包

要盡量選擇有多年人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人事外包機(jī)構(gòu)，這樣的機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)人力資源的管理運(yùn)作較為熟悉，積累了眾多企業(yè)人力資源管理的成功或失敗案例，能夠幫助企業(yè)迅速把準(zhǔn)管理脈搏，以較快的速度進(jìn)入規(guī)范化HR管理運(yùn)作的軌道，對(duì)各種異常問題的處理能夠較快的反應(yīng)與解決。人事外包機(jī)構(gòu)還要有豐富的HR**資源，能夠給企業(yè)提供貼身的、個(gè)性化的咨詢顧問服務(wù)，給企業(yè)提供針對(duì)性的人力資源管理改進(jìn)意見，幫助企業(yè)降低人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。閔行區(qū)高質(zhì)量人事外包

上海名正人力資源有限公司位于昌平路556弄2號(hào)505室，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務(wù)型企業(yè)。上海名正是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營理念;“誠守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。上海名正將以真誠的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！