上海社保補(bǔ)繳服務(wù)

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：?jiǎn)挝谎a(bǔ)繳社保，員工才能享受社保待遇。用人單位整體欠費(fèi)的，企業(yè)按規(guī)定辦理整體補(bǔ)繳后的，職工按規(guī)定享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；企業(yè)未整體補(bǔ)繳的，待企業(yè)全部補(bǔ)齊所欠各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，職工方可享受欠費(fèi)期間的醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌待遇。一些朋友會(huì)在跳槽期間出現(xiàn)工作的空白期，短則一兩個(gè)月，長(zhǎng)的會(huì)有一年以上的。這段時(shí)間內(nèi)，由于沒(méi)有工作，更沒(méi)有收入來(lái)源，所以并沒(méi)有自己繳納社保的意識(shí)。以前都是單位給統(tǒng)一繳納，自己沒(méi)有操過(guò)心，再加上正當(dāng)年，很少往醫(yī)院跑，所以，斷繳社保并不會(huì)讓人意識(shí)到對(duì)于生活的影響。補(bǔ)繳社保一般是針對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行參保補(bǔ)繳。上海社保補(bǔ)繳服務(wù)

單位如果造假給員工補(bǔ)繳社保會(huì)有什么后果?沒(méi)交社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同的單位違反勞動(dòng)法，書(shū)面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個(gè)月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果沒(méi)有社保、勞動(dòng)合同、工資條、考勤表，可以搜集工牌、工服、加蓋公司印章的往來(lái)文件材料，或者提供工作證明證人證言。外地人員補(bǔ)交社保正規(guī)公司積極繳納社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)居民享受?chē)?guó)家各類(lèi)社會(huì)保障的必要前提。

社會(huì)保障是中國(guó)社會(huì)福利制度的主體內(nèi)容，積極繳納社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)居民享受?chē)?guó)家各類(lèi)社會(huì)保障的必要前提，而依法繳納社保金額是居民保障自己權(quán)益，為自己負(fù)責(zé)的一種做法。不要讓自己在快退休的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)有關(guān)社保繳納年限不夠，或者不夠額度，而導(dǎo)致不能享受到相關(guān)福利。強(qiáng)烈建議大家依法按規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。社?；鹗俏覈?guó)目前在老人退休之后能夠提供給老人的經(jīng)濟(jì)財(cái)富來(lái)源，對(duì)于老年人的養(yǎng)老問(wèn)題至關(guān)重要，解決養(yǎng)老問(wèn)題主要的方法就是解決居民的社會(huì)保障問(wèn)題。對(duì)于大部分出現(xiàn)沒(méi)有繳納夠固定年限，且與15年差距較大的這部分群體，國(guó)家也不會(huì)讓他們白白交了好多年的社保。

社保斷繳后，社保補(bǔ)繳有什么用？根據(jù)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。社保補(bǔ)繳所需的材料：(1)各地區(qū)政策不同，要求的材料不同；(2)補(bǔ)繳的時(shí)間不同，要求的材料也不同。一般來(lái)說(shuō)，補(bǔ)繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查看。單位補(bǔ)繳社保，員工才能享受社保待遇。選擇一個(gè)合適的中介機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳社保是比較方便的做法。

繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)攜帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；4、其他相關(guān)材料。醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個(gè)人在一個(gè)年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按照上一年本市職工平均工資的5%左右確定。養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以跨省轉(zhuǎn)移的不用擔(dān)心在不同的地方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不能累積。外地人員補(bǔ)交社保正規(guī)公司

社保發(fā)生了斷繳情形的，是可以前往社保局進(jìn)行社保補(bǔ)繳的。上海社保補(bǔ)繳服務(wù)

社保補(bǔ)繳：繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；4、其他相關(guān)材料。社保報(bào)銷(xiāo)中醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個(gè)人在一個(gè)年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的5%左右確定?；踞t(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付職工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)較高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。上海社保補(bǔ)繳服務(wù)

上海名正人力資源有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，各種專業(yè)設(shè)備齊全。專業(yè)的團(tuán)隊(duì)大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)專業(yè)知識(shí)技能，致力于發(fā)展GVC名流的品牌。公司不僅*提供專業(yè)的向各類(lèi)企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類(lèi)來(lái)華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。，同時(shí)還建立了完善的售后服務(wù)體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。自公司成立以來(lái)，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理，從而使公司不斷發(fā)展壯大。