人事代理服務(wù)流程：需由人事代理機(jī)構(gòu)代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業(yè)還需向人事代理機(jī)構(gòu)提供客戶企業(yè)一方相關(guān)的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。委托人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，人事代理機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)提供與此相關(guān)的法律咨詢，并代為進(jìn)行相關(guān)程序辦理。人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。對用人單位而言，人事代理可減輕大量的人事事務(wù)性工作。人事代理會按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的合同鑒證。用工單位人事代理代辦費(fèi)
人事代理實(shí)現(xiàn)意義：有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。與有關(guān)部門職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、有關(guān)部門機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度。人事代理制度也促進(jìn)了人才使用權(quán)與所有權(quán)的分離，使專業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為中心對單位的依附管理，暢通了企事業(yè)單位人員能進(jìn)能出的渠道。在這種用人機(jī)制下員工增加了工作的危機(jī)感和責(zé)任感，促進(jìn)他們刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，為單位創(chuàng)造更大的效益。辦事處人事代理機(jī)構(gòu)推薦選擇人事代理公司一定要注意他們后期的服務(wù)和保障這方面。
進(jìn)行人事外包有哪些注意事項(xiàng)？有選擇性的進(jìn)行外包：人力資源的工作包含的內(nèi)容很多，有崗位需求分析、人才招聘、人才培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工考核等。其中很多都是人力資源方面的基礎(chǔ)事務(wù)，可以選擇進(jìn)行外包。但是也有一些不能進(jìn)行外包的人力資源工作，尤其是關(guān)系到企業(yè)中心競爭力和企業(yè)文化的事務(wù)，比如企業(yè)文化、員工關(guān)系、績效考核等戰(zhàn)略性的工作，不能隨意外包出去。外包的過程中要注重溝通：不只要注重與服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通，與員工的溝通也要做好，征求員工的意見。在外包的過程中，隨時與外包機(jī)構(gòu)保持溝通，對其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)測和評估。
選擇人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)該注意的地方：簽訂人事代理合同。合法規(guī)范的人事代理機(jī)構(gòu)在受理代理業(yè)務(wù)的時候，基本會考慮什么樣的代理他們可以做、能做到怎樣的程度并勇于承擔(dān)責(zé)任。而非法代理機(jī)構(gòu)總是在問及很多專業(yè)性問題的時候要么說不清楚、要么言語躲閃。甚至一些經(jīng)過審批的合法機(jī)構(gòu)，因?yàn)槿鄙賹I(yè)的素養(yǎng)和服務(wù)的理念總是盡可能少的給委托代理人不留下他們的代理“痕跡”，以便日后出現(xiàn)問題作推諉敷衍。所以建議我們委托代理的個人在委托辦理相關(guān)代理業(yè)務(wù)的時候一定要簽訂“個人委托人事代理協(xié)議”并索要和代理機(jī)構(gòu)名稱一致的收費(fèi)憑證，為以后的獲取保障。人事代理外包服務(wù)流程適應(yīng)于所有的人事外包協(xié)作。
人事代理是傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中產(chǎn)生的，是以人才交流服務(wù)工作為基礎(chǔ)發(fā)展起來的一種新的人事管理方式，在市場經(jīng)濟(jì)下人員配置從過去的計(jì)劃分配變?yōu)殡p向選擇，人才流動性明顯增強(qiáng)，同學(xué)們的報(bào)到證以前是叫做派遣證，從這個名字的變化大家就可以感覺到就業(yè)方式的變化。在1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，使之成為人事工作的一個新領(lǐng)域。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國有企事業(yè)單位人事制度變革的不斷深入，人事代理在全國得到迅速發(fā)展。服務(wù)的對象由較初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權(quán)限的非國有企事業(yè)單位，發(fā)展到包括國有企事業(yè)單位在內(nèi)的各種所有制類型的單位。代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會保險(xiǎn)、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務(wù)在內(nèi)的人事人才工作的各個方面。人事代理，選名正沒有錯。學(xué)校人事代理平臺
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你在一家公司里公工作，按照規(guī)定，這家公司有義務(wù)給你繳納社保，但是，一旦你從這家公司離職了，這家公司就會為你暫停繳納社保了，繳納過社保的人應(yīng)該都知道，社保不能長時間斷繳，那么，為了不讓社保長時間斷繳那么除了立即找到下一家公司入職還有其他的方法嗎？個人社?？梢源U嗎？可以代繳。換工作后，不想社保中斷繳納，你就只能通過代繳社保的方式，讓人事代理代繳社保，但是要說明一點(diǎn)，這個社保的全部費(fèi)用以及社保代理費(fèi)用都是由您本人進(jìn)行承擔(dān)的。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！用工單位人事代理代辦費(fèi)
上海名正人力資源有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，各種專業(yè)設(shè)備齊全。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨，以建GVC名流產(chǎn)品為目標(biāo)，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司以用心服務(wù)為重點(diǎn)價值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，將向各類企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會務(wù)組織的服務(wù)酒店、會場的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。等業(yè)務(wù)進(jìn)行到底。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理，從而使公司不斷發(fā)展壯大。