上海事業(yè)單位人事代理

檔案人事代理究竟算不算工齡？1、檔案人事代理時(shí)間長(zhǎng)短與工齡計(jì)算沒(méi)有關(guān)系，只有在找到工作，并將簽訂的勞動(dòng)合同和填寫(xiě)的入職登記表等資料放入個(gè)人檔案，檔案人事代理才會(huì)記錄你的工齡。2、在養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度以來(lái)，工齡的提法在逐步減少，而被繳費(fèi)年限所替代，在計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，連續(xù)工齡現(xiàn)在被稱(chēng)之為視同繳費(fèi)年限，隨著時(shí)間的推移，有關(guān)工齡的概念將會(huì)逐步淡化或消失?，F(xiàn)在的工齡實(shí)際是以你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算的，你的檔案會(huì)記錄這個(gè)年限，也就是工齡。因此，對(duì)于只是把個(gè)人檔案放人才中心而應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，按規(guī)定在將來(lái)計(jì)算職工退休待遇時(shí)不視為繳費(fèi)年限，而不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題。GVC中國(guó)名流，解決您在社保繳納，人事代理，人力資源外包的所有問(wèn)題。上海事業(yè)單位人事代理

選擇代繳社保機(jī)構(gòu)的時(shí)候，需要注意：1、審核資質(zhì)，社保代理公司和其它服務(wù)性公司不一樣，只有相關(guān)機(jī)構(gòu)和管理部門(mén)，核準(zhǔn)審批的社保代理公司才有代理社保的資質(zhì)，就是審核要合作的公司是否具有資質(zhì)，證件是否齊全。2、計(jì)算成本，社保繳納基數(shù)是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，步驟審核完畢，那就到了計(jì)算成本的時(shí)候了，目前市面上人事代理社保的機(jī)構(gòu)，比較低有幾塊錢(qián)，中等的幾十到幾百不等，那么此方面怎么選擇呢，永遠(yuǎn)要相信，一份價(jià)錢(qián)一分貨，可以貨比三家做個(gè)了解，在選擇自己心里價(jià)位的公司，一般價(jià)格在100-150左右。至于幾塊錢(qián)或者**繳納的，奉勸各位，還是別圖這個(gè)便宜了。3、對(duì)比服務(wù)，任何一家質(zhì)量的代理公司，擁有的一定是高素養(yǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)充足的團(tuán)隊(duì)，會(huì)根據(jù)不同的需求，制定出專(zhuān)業(yè)的方案。GVC中國(guó)名流是一家以專(zhuān)業(yè)人事外包而著稱(chēng)具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問(wèn)題！人力資源服務(wù)外包公司GVC中國(guó)名流，人事代理行業(yè)20年專(zhuān)業(yè)積累，解決企業(yè)用工煩惱的**。

對(duì)于一些大企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工動(dòng)輒幾萬(wàn)人，自己管理很顯然是非常吃力的，所以現(xiàn)在很多大企業(yè)都是采用人事外包。那么，對(duì)于人事外包到底有什么好處呢？可以降低企業(yè)成本。其實(shí)每個(gè)企業(yè)，尤其是大型企業(yè)，成本大頭是人工成本，但是企業(yè)使用人事外包后，大部分員工都改為勞務(wù)派遣模式，各種福利待遇不再是用工企業(yè)提供，而是由人事外包公司提供，節(jié)省了很大一部分成本，提高了公司效益?？梢蕴岣咂髽I(yè)的招聘效率。很多大企業(yè)都是常年用工荒，招到合適的大量的員工是非常吃力地。同時(shí)也有很多人找不到合適的工作，那么人事外包的好處就是專(zhuān)門(mén)為招工和找工作的人提供服務(wù)，搭建橋梁，這樣企業(yè)招工問(wèn)題得到了很好地解決，找工作的也找到了合適的工作。

選擇人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)該注意的地方：簽訂人事代理合同。合法規(guī)范的人事代理機(jī)構(gòu)在受理代理業(yè)務(wù)的時(shí)候，基本會(huì)考慮什么樣的代理他們可以做、能做到怎樣的程度并勇于承擔(dān)責(zé)任。而非法代理機(jī)構(gòu)總是在問(wèn)及很多專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題的時(shí)候要么說(shuō)不清楚、要么言語(yǔ)躲閃。甚至一些經(jīng)過(guò)審批的合法機(jī)構(gòu)，因?yàn)槿鄙賹?zhuān)業(yè)的素養(yǎng)和服務(wù)的理念總是盡可能少的給委托代理人不留下他們的代理“痕跡”，以便日后出現(xiàn)問(wèn)題作推諉敷衍。所以建議我們委托代理的個(gè)人在委托辦理相關(guān)代理業(yè)務(wù)的時(shí)候一定要簽訂“個(gè)人委托人事代理協(xié)議”并索要和代理機(jī)構(gòu)名稱(chēng)一致的收費(fèi)憑證，為以后的獲取保障。人事代理可以幫助進(jìn)行人才招聘引進(jìn)。

人事代理簽訂程序：委托方向代理方提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)材料。個(gè)人辦理委托人事代理，根據(jù)各自情況的不同，須向當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)機(jī)構(gòu)分別提交下列有關(guān)證件：①應(yīng)聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請(qǐng)。聘用合同復(fù)印件、身份證復(fù)印件、聘用單位證明信（證明其單位性質(zhì)、主管部門(mén)、業(yè)務(wù)范圍）等。②自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的人員，須提交委托人事代理申請(qǐng)、原單位同意由人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)保存人事關(guān)系的函件、出國(guó)的有關(guān)材料等。③辭職、解聘人員尚未落實(shí)單位的，須提交委托人事代理申請(qǐng)及辭職、解聘證明，身份證復(fù)印件等證件。讓您輕松用工使我們的不懈追求，名正人事代理。薪酬代發(fā)

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社保代繳是代理公司或者機(jī)構(gòu)提供的人事代理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)。作為眾多人事代理服務(wù)的一類(lèi)，社保代繳也是一種中介服務(wù)，跟各地的相關(guān)配套政策的發(fā)展密不可分。社保代繳其實(shí)說(shuō)白了就是中間人，這跟我們平時(shí)租房子去找房租中介其實(shí)非常相似。我們?yōu)槭裁慈フ曳孔庵薪?？是因?yàn)榉课葜薪槭种姓莆樟舜罅康姆吭葱畔?，能夠按照我提出的條件，在特定的區(qū)域內(nèi)找到合適的房子，免去了我們一家一戶(hù)尋找房源的麻煩。社保代繳也是同樣，社保代繳公司掌握了各地不同的社保政策，能夠幫我們?cè)跊](méi)有工作的情況下，代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)，免去了我們?nèi)ド绫＞峙芡鹊穆闊脖苊饬松绫嗬U的一系列危害。GVC中國(guó)名流是一家以專(zhuān)業(yè)人事外包而著稱(chēng)具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問(wèn)題！上海事業(yè)單位人事代理

上海名正人力資源有限公司擁有向各類(lèi)企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專(zhuān)員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢(xún)工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類(lèi)來(lái)華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢(xún)。等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理。一批專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶(hù)好評(píng)。公司力求給客戶(hù)提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠(chéng)實(shí)正直、開(kāi)拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個(gè)人帶來(lái)共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，已成為人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理行業(yè)出名企業(yè)。