社保補繳報銷：醫(yī)療報銷：基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費用，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的5%左右確定?；踞t(yī)療保險統(tǒng)籌基金在一個年度內(nèi)支付職工和退休人員的醫(yī)療費用累計較高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定?；踞t(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費用設(shè)定結(jié)算期。結(jié)算期按職工和退休人員住院診療的時間，惡性放射診療和化學診療、腎透析、腎移植后服抗排異藥門診診療的時間設(shè)定。補繳社保也就是補繳3個月，超過三個月也不能補繳。外企社保補繳專業(yè)機構(gòu)
對于個體戶和靈活就業(yè)者來說，也不能通過事后追繳的方式來增加繳費年限。因為人社部在2016年曾下發(fā)專門的通知，要求各地不得擴大一次性補繳范圍，立即清理違規(guī)一次性補繳，所以，各地紛紛取消了一次性補繳職工養(yǎng)老保險的政策。所以現(xiàn)在如果想一次性補繳滿15年職工養(yǎng)老保險，領(lǐng)取養(yǎng)老金，基本上比登天還難。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險可以一次性補繳。雖然職工養(yǎng)老保險不能一次性補交，但是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，如果你在參保后達到退休年齡沒有繳滿15年，是可以一次性補繳的。單位原因造成未繳少繳社保，可以要求補繳。對于職工養(yǎng)老保險來說，有的單位沒有給員工繳納社保，或者說是少繳納了社保，那么，員工是可以進行**，要求單位進行補繳的。企業(yè)公積金補繳怎么做社保斷繳不會白繳，即使中斷了，也不必擔心之前交的錢和年限不作數(shù)。
社會保險包含了很多個險種，其中大多數(shù)人比較關(guān)心的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險！醫(yī)療保險是只要你中斷了或欠繳費，那么中斷以后和欠繳費當月就不能享受醫(yī)療保險的相關(guān)福利，不過社保卡里面的錢（該錢是每個月基本醫(yī)療保險的個人賬戶所返的錢，當然你不交醫(yī)療保險后，自然也就不會返錢了）還是可以正常使用的 。如果是養(yǎng)老保險中斷了，暫時是沒有什么影響的，只要你在達到法定退休年齡的時候，養(yǎng)老保險能累積繳納15年及以上（累積不足15年的，可以補繳）就可以享受退休金！養(yǎng)老保險已經(jīng)可以跨省轉(zhuǎn)移了，所以不用擔心在不同的地方繳納養(yǎng)老保險不能累積。
一次性補繳社保政策即將取消，那年齡超過45歲沒繳社保，或者已經(jīng)繳了幾年社保，但到60歲退休時沒有繳滿15年的人，該怎么辦呢？關(guān)于這個問題，國家也給出了解決方案，雖然即將取消社保一次性繳費，但并不說明過了60歲就不能繼續(xù)繳費。如果到60歲時沒有繳滿15年社保，一般有兩種處理方法：1、退出養(yǎng)老保險，提取個人養(yǎng)老賬戶余額；2、繼續(xù)繳納，繳夠15年再開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險。那么至于采用哪個方法，大家就可以根據(jù)自身實際情況來確定。單位補交社保，員工才能享受社保待遇。
社保補繳有哪些要求？補繳條件：1、須由用人單位提出申請；2、用人單位與補繳個人存在事實勞動關(guān)系；3、省直單位應參保而未參保等原因，導至社保欠繳的，可申請社保補繳；4、曾在機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的，可以補繳。補繳材料：1、《社會保險費補繳申請表》；2、屬原固定工及合同制職工的，提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《職工勞動手冊》；3、屬其他用工形式的，提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《市職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供)；4、未辦理招用工手續(xù)，但存在事實勞動關(guān)系的，提供存在事實勞動關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)。補繳流程：1、單位提交資料后，由社保經(jīng)辦人員對補繳資料進行審核，符合條件的出具《受理回執(zhí)》，不符合條件的不予受理；2、補繳申請受理后，將在20個工作日內(nèi)完成補繳手續(xù)，用人單位可在手續(xù)完成后，憑《受理回執(zhí)》到保險關(guān)系部資料發(fā)放窗口領(lǐng)取退回資料。社保補繳是很有必要的。斷交補繳社保代辦
社會養(yǎng)老保險制度是世界各國較為普遍實行的一種社會保險制度。外企社保補繳專業(yè)機構(gòu)
社保補繳有沒有必要？有必要。社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來確定了，但對于繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購買社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴，責令用人單位改正。養(yǎng)老無論是單位接續(xù)還是個人接續(xù)，中斷部分補交與否，對將來的退休金領(lǐng)取是有影響的，影響計發(fā)基數(shù)和月數(shù)。外企社保補繳專業(yè)機構(gòu)