企業(yè)靈活用工的措施和方法要想促進(jìn)企業(yè)靈活用工，需要企業(yè)和員工個(gè)人共同努力，解決或者克服靈活用工帶來的問題。適度提高靈活用工工資的靈活性，建立長(zhǎng)效的激勵(lì)機(jī)制在靈活用工工資方面，盡量能做到與全職員工同工同酬，但為了避免企業(yè)用工成本的負(fù)擔(dān)，可以建立一種靈活的工資結(jié)構(gòu)。比如在2016年，為了擴(kuò)大富士康的產(chǎn)能，河南部分企業(yè)把員工借調(diào)到富士康，借調(diào)的員工與富士康正式員工同工同酬，使得“靈活用工”的概念再次進(jìn)入人們的視野。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡...

現(xiàn)在靈活用工平臺(tái)的名頭傳的越來越廣，那么靈活用工平臺(tái)都幫助企業(yè)解決哪些難題呢？1、通過稅收優(yōu)惠政策地區(qū)幫企業(yè)快速享受國(guó)家稅收優(yōu)惠政策2、通過BPO外包、靈活用工平臺(tái)、靈活發(fā)薪、委托代征等幫企業(yè)做到降低個(gè)稅，**用工，規(guī)避補(bǔ)交社保與雙倍工資賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)3、通過保險(xiǎn)服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)避用工工傷風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)稅增收4、通過企稅籌劃，幫企業(yè)降低采購(gòu)成本與企業(yè)所得稅5、通過個(gè)稅籌劃幫老板，股東，合伙人、高管等高收入群體節(jié)稅增收80%以上6、幫助企業(yè)解決有支出無發(fā)票，無法稅前例支的困境卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)...

“靈活用工的本質(zhì)在于共享經(jīng)濟(jì)。把原本屬于企業(yè)私有的人才或工作任務(wù)拆分、開放，分包給外部的平臺(tái)，這種工作與雇傭形式在未來將越來越常見。在形成生態(tài)后，企業(yè)與員工的效率與經(jīng)濟(jì)將得到很大程度的提升?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社...

2020年，突如其來的**讓靈活用工概念大火，現(xiàn)在很多企業(yè)都比較喜歡靈活用工，因?yàn)殪`活用工可以節(jié)省人工成本、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，但是很多人對(duì)靈活用工并不是很了解，你知道哪些崗位適合靈活用工嗎?常見靈活用工行業(yè)有哪些?卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、...

2020年**期間靈活用工一詞突然火爆起來，先是京東通過這一模式極大的降低了自身的用工成本，扭虧轉(zhuǎn)盈，后美團(tuán)，滴滴隨后跟上。隨著一眾**企業(yè)的紛紛加入，再加上**的大力支持，靈活用工一詞在今年上半年徹底的火爆起來。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工...

靈活用工能夠給企業(yè)解決什么本質(zhì)問題？解決用工問題目標(biāo)客群結(jié)算體量較大，提現(xiàn)需求隨時(shí)隨地，企業(yè)需要眾多財(cái)務(wù)人員處理繁雜的結(jié)算流程。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)25...

現(xiàn)在靈活用工平臺(tái)的名頭傳的越來越廣，那么靈活用工平臺(tái)都幫助企業(yè)解決哪些難題呢？1、通過稅收優(yōu)惠政策地區(qū)幫企業(yè)快速享受國(guó)家稅收優(yōu)惠政策2、通過BPO外包、靈活用工平臺(tái)、靈活發(fā)薪、委托代征等幫企業(yè)做到降低個(gè)稅，**用工，規(guī)避補(bǔ)交社保與雙倍工資賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)3、通過保險(xiǎn)服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)避用工工傷風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)稅增收4、通過企稅籌劃，幫企業(yè)降低采購(gòu)成本與企業(yè)所得稅5、通過個(gè)稅籌劃幫老板，股東，合伙人、高管等高收入群體節(jié)稅增收80%以上6、幫助企業(yè)解決有支出無發(fā)票，無法稅前例支的困境卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)...

靈活用工模式在世界各個(gè)國(guó)家和地區(qū)被證明是企業(yè)面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和技術(shù)變革時(shí)時(shí)，所采取的***戰(zhàn)略之一。值得注意的是，企業(yè)中除了從事企業(yè)有關(guān)的關(guān)鍵性工作的**員工之外，還包括相對(duì)簡(jiǎn)單和替代性高的**員工，傳統(tǒng)的人力資源管理模式不再適合這類員工，故靈活用工模式的發(fā)展勢(shì)在必行?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷...