代繳社保手續(xù)費(fèi)

選擇社保代理要注意什么？實(shí)用原則，保險(xiǎn)是一份長(zhǎng)期甚至終身的合同，所以女性一定要對(duì)自己負(fù)責(zé)。在讓社保代理公司辦理保險(xiǎn)時(shí)，要選擇實(shí)用型的險(xiǎn)種，全方面地考慮保險(xiǎn)責(zé)任，而不要因?yàn)槊孀訂栴}而購(gòu)買，因?yàn)閷?shí)用型的保險(xiǎn)才會(huì)真正解決你的需要，如果為了賣別人一個(gè)人情而購(gòu)買保險(xiǎn)，那對(duì)你來(lái)說(shuō)并不是什么好事。需求原則，不要報(bào)著僥幸心理去辦保險(xiǎn)事務(wù)，也不要偏重其他投資途徑而忽視保險(xiǎn)對(duì)你自己個(gè)人乃至家庭的作用，而應(yīng)參考專業(yè)社保代理公司提供的建議，首先考慮自己或家庭較需要什么，然后將這些需求按輕重緩急排序，可以優(yōu)先購(gòu)買較需要的保險(xiǎn)品種。企業(yè)找社保代理公司去全權(quán)負(fù)責(zé)員工的社保已成為一種趨勢(shì)。代繳社保手續(xù)費(fèi)

企業(yè)為什么要社保代理？1、企業(yè)不為員工購(gòu)買社保，將引發(fā)勞動(dòng)糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)繳社保，還有高額罰金，如果沒有繳社保帶來(lái)的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。2、社保成本高，外資，國(guó)營(yíng)、事業(yè)單位、港澳臺(tái)企業(yè)更高。3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；4、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；5、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。上海代交社保社保代理對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用。

社保代理的優(yōu)勢(shì)：簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和中心競(jìng)爭(zhēng)力。選擇社保代理，企業(yè)人事只需要對(duì)應(yīng)代理專員，一切勞動(dòng)人事事務(wù)由專員負(fù)責(zé)跟進(jìn)，提供直接有效的服務(wù)渠道；2、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；3、在企業(yè)合理合法用工的前提下，讓企業(yè)較大限度節(jié)省管理成本及人力成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外部成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，較終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)中心資源，發(fā)展中心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

社保代理從層次上層次，社保代理可以解決如下三個(gè)層次：經(jīng)濟(jì)即從經(jīng)濟(jì)上保障國(guó)民的生活，它通過現(xiàn)金給付或援助的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，解決的是國(guó)民遭遇生活困難時(shí)的經(jīng)濟(jì)來(lái)源問題。服務(wù)即適應(yīng)家庭結(jié)構(gòu)變遷與自我保障功能弱化的變化，通過提供服務(wù)的方式來(lái)滿足國(guó)民對(duì)個(gè)人生活照料服務(wù)的需求。如安老服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、兒童服務(wù)等。精神除了經(jīng)濟(jì)保障與服務(wù)保障需求外，人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中還離不開相應(yīng)的情感保障，即精神慰藉也是人的正常、健康生活的必要組成部分。社保代理服務(wù)簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

社保代理的服務(wù)內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有5種：養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，醫(yī)療。社保年審，殘聯(lián)年審，人事外包，社保費(fèi)補(bǔ)繳，欠費(fèi)滯納金查詢，社保證明等1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)?。?、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；5、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；6、辦理勞動(dòng)用工備案；7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。社保代繳是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一中代理方式。社保繳納代理公司有哪些

社保代理會(huì)為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)。代繳社保手續(xù)費(fèi)

社保代理種類：社會(huì)保險(xiǎn)主要包括五種：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。3、失業(yè)保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。4、工傷保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因工負(fù)傷，暫時(shí)或長(zhǎng)久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。5、生育保險(xiǎn)：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。大病統(tǒng)籌：部分省市會(huì)在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)設(shè)立大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)，用于職工大病住院補(bǔ)貼。住房公積金：社保代繳服務(wù)通常也會(huì)包含住房公積金的代繳服務(wù)。代繳社保手續(xù)費(fèi)

上海名正人力資源有限公司是一家服務(wù)型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，隨著市場(chǎng)的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評(píng)。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。上海名正自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持。