社保代理為企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作：減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外部成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，較終引導企業(yè)專心經(jīng)營中心資源，發(fā)展中心競爭優(yōu)勢。社保代理具有防控風險、資本積累等功能。上海異地代理企業(yè)社保
社保代繳服務對象：(一)國內(nèi)各類企業(yè)、個體工商戶、與之建立勞動關系的勞動者；(二)機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的勞動者；(三)流動就業(yè)人員；(四)外國企業(yè)及臺港澳企業(yè)常駐國內(nèi)表示機構或分支機構及其雇員；(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個人。社保代理對企業(yè)的幫助：簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展；對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障，這就體現(xiàn)了國家倡導的“人人參?！钡南嚓P政策。社保代理價格社保代理幫助企業(yè)規(guī)避了企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點。
社保代理收費標準是什么？養(yǎng)老保險：1、繳費基數(shù)：每年繳費工資基數(shù)是云南省社會平均工資，較低不低于省社會平均工資的60%，較高不高于省社會平均工資的300%，企業(yè)需根據(jù)職工實發(fā)工資總額辦理繳費手續(xù)；2、繳費比例：養(yǎng)老保險繳費比例是企業(yè)為員工繳納工資總額的20%，職工個人繳納工資總額的8%。工傷保險：1、繳費基數(shù)：以養(yǎng)老保檢繳費基數(shù)為準。2、繳費比例：工傷保險繳費由企業(yè)全部繳納，比例為0.5%。生育保險：1、繳費基數(shù)：以養(yǎng)老保險基數(shù)為準。2、繳費比例：生育保險繳費由企業(yè)全部繳納，比例為0.9%。失業(yè)保險：1、繳費基數(shù)：失業(yè)保險繳費基數(shù)以企業(yè)員工全年工資總額作為繳費基數(shù)。2、繳費比例：失業(yè)保險繳費比例3%，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%，非城鎮(zhèn)戶口人員免繳個人繳納部份1%。
如今有不少人都很關注社保的繳納形式，因為在國內(nèi)工作的話，社保的繳納是非常必要的事情，而且也可以為自己的未來做好準備，以后社保會帶來不少的幫助，作用非常大，可以說是國家給予的一種保障和福利?，F(xiàn)在國內(nèi)繳納社保的方式大多都是用人單位幫忙代繳，亦或者是自己去社保局繳納，也可以讓代理公司幫忙代繳，那么社保代理怎么樣呢？每個月要多少錢？社保的繳納現(xiàn)在是比較自由的了，而且也有非常多專業(yè)的代繳公司出現(xiàn)，可以幫助有需求的人進行社保費用的代繳，極為方便。社保代理能夠促進使社會成員的物質與精神生活水平提高。
在選擇代理企業(yè)的時候，一定要特別注意：經(jīng)驗豐富：通過觀察公司運營時長以及公司的整體精神面貌，大體可以得出公司的整個運營情況與經(jīng)營穩(wěn)定。服務齊全：在售后服務以及辦事過程中的溝通情況與服務是否及時和安全。這方面要參考的東西更多，從用戶評價到公司案例，都是可以參考的對象。但是較要參考的還是你在被服務的過程中體會到辦事人員的服務度、專業(yè)度、效率情況?，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，很多業(yè)務都能夠在網(wǎng)上辦理。無論是網(wǎng)上還是線下，實際上都是尋找社保代繳公司。網(wǎng)上的不一定不靠譜，線下的即使是認識的人，也會存在坑熟的現(xiàn)象。不管是從哪種途徑，都要認真考察社保代繳公司是否合規(guī)。路邊小廣告的那種就不要信了。社保代理是能夠促進社會成員之間及其與整個社會的協(xié)調發(fā)展。上海異地代理企業(yè)社保
社保代理服務各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者。上海異地代理企業(yè)社保
社保代繳并不少見。而這些職工絕大多數(shù)屬于靈活就業(yè)，一旦辭職離開公司，失業(yè)期間就無法個人繳納城鎮(zhèn)職工社會保險，為了減少社保待遇的損失，他們往往會找一個社保代繳機構，為自己繳納社保。如何篩選靠譜的社保代繳機構？包括：工商營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、勞務派遣經(jīng)營許可證等。誠然有這些證件當然是不錯的，然而如果只是通過證件判斷一個機構是否靠譜，類似于通過學歷判斷一個人的能力。建議大家從自己實際需求出發(fā)來判斷社保代繳機構是否可靠。上海異地代理企業(yè)社保
上海名正人力資源有限公司是一家服務型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。是一家有限責任公司（自然）企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎上經(jīng)過不斷改進，追求新型，在強化內(nèi)部管理，完善結構調整的同時，良好的質量、合理的價格、完善的服務，在業(yè)界受到寬泛好評。公司擁有專業(yè)的技術團隊，具有人力資源外包，勞務派遣，社保代理，人事代理等多項業(yè)務。上海名正自成立以來，一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。