河南共享用工的案例

一，在普遍缺工的情況下，用工企業(yè)作為共享用工的交易主體，有可能對(duì)勞動(dòng)力交易價(jià)格進(jìn)行控制，進(jìn)而對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制產(chǎn)生干擾，增加勞動(dòng)力市場(chǎng)交易成本。

二，兩個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者產(chǎn)生關(guān)系，可能出現(xiàn)用人單位之間相互推諉、主體責(zé)任不清、損害員工利益的情況。

三，在實(shí)際運(yùn)作中，由于不同行業(yè)、企業(yè)之間生產(chǎn)實(shí)踐差異大，管理規(guī)章制度不同，可能出現(xiàn)很多意想不到的實(shí)際問(wèn)題，導(dǎo)致很難為共享用工提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)權(quán)益保障措施。

四，由于沒(méi)有法律規(guī)定，企業(yè)共享用工可能存在自身意外風(fēng)險(xiǎn)和勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，雙方企業(yè)和勞動(dòng)者之間的關(guān)系歸屬、勞動(dòng)者自身權(quán)益、費(fèi)用結(jié)算、稅務(wù)申報(bào)、保險(xiǎn)保障等問(wèn)題，都是對(duì)企業(yè)的巨大風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。 20年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，GVC中國(guó)名流--更懂您的行業(yè)的共享用工服務(wù)機(jī)構(gòu)。河南共享用工的案例

共享用工的概念被大家熟知來(lái)自于阿里巴巴旗下盒馬鮮生超市一封面向其他企業(yè)的“招工令”，開(kāi)啟企業(yè)間的“跨界”合作。企業(yè)之間可互相合理分配、調(diào)配員工，避免企業(yè)員工過(guò)剩，還能實(shí)現(xiàn)合作企業(yè)、員工三方的共贏，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新性。

以生鮮行業(yè)和餐飲行業(yè)為例，在**防控期間，均陷入困難。餐飲行業(yè)主要依靠線下收入，**防控期間資金不足，員工工資支付困難，商超和生鮮配送企業(yè)線上訂單成倍增加，工作人員缺口大增。根據(jù)恒大研究院數(shù)據(jù)，*在春節(jié)7天內(nèi)，**已對(duì)餐飲行業(yè)零售額造成了5000億元左右的損失。

“共享用工”，邀請(qǐng)餐廳的員工到到生鮮企業(yè)上班，解決了雙方的”燃眉之急“，是企業(yè)聯(lián)合”抗疫“的典范。”共享用工“，提高在線零售行業(yè)的履約及訂單交付能力，分?jǐn)偛惋嬓袠I(yè)的用工成本，滿足消費(fèi)者在**防控期間的日常用品、蔬菜水果等的需求，實(shí)現(xiàn)多贏。 山東共享用工好處共享用工，選名正沒(méi)有錯(cuò)。

用工供需不均衡-大量閑置、大量緊缺。

**突發(fā)，大量企業(yè)員工、工廠工人受**及春節(jié)假期的綜合影響，導(dǎo)致無(wú)法復(fù)工，傳統(tǒng)餐飲、娛樂(lè)、旅游、零售等諸多線下行業(yè)難以正常營(yíng)業(yè)，復(fù)工時(shí)間一推再推，行業(yè)、企業(yè)、員工都陷入了困局。一方面是傳統(tǒng)餐飲等行業(yè)停業(yè)造成的大量人員溢出，另一方面是生鮮商超、外賣配送等行業(yè)的人員緊缺。

用工導(dǎo)向改變-時(shí)間導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向。

由于行業(yè)之間人員分布不均衡、保民生促生產(chǎn)員工需求激增，企業(yè)們紛紛開(kāi)始試水用工新模式，越來(lái)越多的企業(yè)推出了人才共享計(jì)劃，打破傳統(tǒng)固定的用工模式，由時(shí)間導(dǎo)向：“坐班”模式向著更加精細(xì)的用工模式：按時(shí)付費(fèi)、按勞計(jì)酬等結(jié)果導(dǎo)向轉(zhuǎn)變。讓人員效率得到了極大的提升，同時(shí)也讓在寒冬中的企業(yè)減輕壓力、降本增效。

指導(dǎo)企業(yè)依法變更勞動(dòng)合同

原企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，將勞動(dòng)者安排到缺工企業(yè)工作，不改變?cè)髽I(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者非由其用人單位安排而自行到其他單位工作的，不屬于本通知所指共享用工情形。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要指導(dǎo)原企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)者新的工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件以及勞動(dòng)者在缺工企業(yè)工作期間應(yīng)遵守缺工企業(yè)依法制定的規(guī)章制度等。

維護(hù)好勞動(dòng)者在共享用工期間的合法權(quán)益

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要指導(dǎo)和督促缺工企業(yè)合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間和工作任務(wù)，保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)利，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，及時(shí)將勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算給原企業(yè)。要指導(dǎo)和督促原企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬和為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并不得克扣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和以任何名目從中收取費(fèi)用。要指導(dǎo)和督促原企業(yè)**了解勞動(dòng)者在缺工企業(yè)的工作情況和有關(guān)訴求，及時(shí)幫助勞動(dòng)者解決工作中的困難和問(wèn)題。勞動(dòng)者在缺工企業(yè)工作期間發(fā)生工傷事故的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第三款規(guī)定，由原企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，補(bǔ)償辦法可與缺工企業(yè)約定。 正規(guī)共享用工公司就選GVC中國(guó)名流。

**讓共享用工走進(jìn)公眾的視野，成為特殊時(shí)期企業(yè)間“抱團(tuán)取暖”的用工模式。由于不同企業(yè)存在生產(chǎn)淡旺季之分，基于成本、效益比較好化考量，共享用工有其繼續(xù)的理由。不過(guò)這種三角型用工關(guān)系相對(duì)復(fù)雜，采用共享用工的企業(yè)應(yīng)與員工簽署書面協(xié)議，尤其要對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保障主體進(jìn)行明確。

幫老人擦洗身體、喂藥、如廁……8點(diǎn)，高娟已經(jīng)拾掇好，來(lái)到老人家里，開(kāi)始***的護(hù)理工作。在福壽康(上海)醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)公司從事養(yǎng)老護(hù)理的她，在被“借”去家樂(lè)福超市工作了一段時(shí)間后，隨著居家養(yǎng)老服務(wù)的恢復(fù)和市場(chǎng)需求的增加，近日又回到了護(hù)理崗位。 名正共享用工，滿足企業(yè)用工需求，與您共創(chuàng)美好未來(lái)。浙江共享用工的時(shí)評(píng)

使用共享用工，減少勞動(dòng)糾紛。河南共享用工的案例

隨著向各類企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來(lái)華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。“國(guó)標(biāo)”的相繼出臺(tái)，細(xì)化規(guī)定越來(lái)越嚴(yán)格，一些不守規(guī)矩的企業(yè)被迫退出。近兩年來(lái)，向各類企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來(lái)華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。的發(fā)展增速有所回落，資本市場(chǎng)整體逐步降溫，資本者也不再盲目跟風(fēng)，回歸理性。近幾年來(lái)，不少企業(yè)開(kāi)始探索新的風(fēng)口，紛紛跨入海外向各類企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來(lái)華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。資本領(lǐng)域，期待開(kāi)辟新的天地。不少地區(qū)都以成為了資本者們新的聚集地。但是，相關(guān)地區(qū)正式實(shí)施新政后，也讓不少遠(yuǎn)赴海外的中國(guó)資本者經(jīng)歷了一場(chǎng)前所未有的動(dòng)蕩。隨著年輕品質(zhì)用戶逐漸成為銷售的主力軍,我國(guó)居民赴遠(yuǎn)赴海外熱情有增無(wú)減。與以往不同的是,這批年輕旅行者對(duì)銷售提出了新的要求,所以海外那種，能為用戶帶來(lái)一站式到家服務(wù)而大受追捧，成為一種新時(shí)尚。為了滿足人群日益提高的品質(zhì)消費(fèi)需求,我們也啟動(dòng)了一系列改良計(jì)劃,將銷售的個(gè)性化、體驗(yàn)感與相關(guān)設(shè)施的完備、人性化服務(wù)相結(jié)合,用全新方案帶動(dòng)整體水平。河南共享用工的案例

上海名正人力資源有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，各種專業(yè)設(shè)備齊全。GVC名流是上海名正人力資源有限公司的主營(yíng)品牌，是專業(yè)的向各類企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來(lái)華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。公司，擁有自己**的技術(shù)體系。公司不僅*提供專業(yè)的向各類企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來(lái)華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。，同時(shí)還建立了完善的售后服務(wù)體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。上海名正始終以質(zhì)量為發(fā)展，把顧客的滿意作為公司發(fā)展的動(dòng)力，致力于為顧客帶來(lái)***的人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理。